Walka o pracowników sezonowych

Brytyjski sektor rolny stoi w obliczu kryzysu spowodowanego niedoborem pracowników sezonowych. Jak podaje brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, w 2021 r. obywatele Ukrainy i Rosji otrzymali 22 761 wiz na pracę tymczasową – co stanowiło prawie połowę wszystkich pracowników sezonowych. Jednak obecna sytuacja na Ukrainie, w połączeniu ze skutkami pandemii i konsekwencjami Brexitu, utrudniła przyciągnięcie pracowników sezonowych do brytyjskiego rolnictwa.

Aby wypełnić powstały niedobór pracowników sezonowych, brytyjskie agencje rekrutacyjne poszukują kandydatów z Nepalu, Uzbekistanu, Kazachstanu i Kirgistanu. Oczekuje się, że większość migrantów zarobkowych związanych z rolnictwem zapewnią obywatele tych państw. Według prognoz firm rekrutacyjnych każdy kraj zapewni kilka tysięcy pracowników.

Ponadto władze przedłużyły wizy dla obywateli Ukrainy przebywających w Wielkiej Brytanii - przenoszą się od jednego pracodawcy do drugiego. Jednocześnie nie jest jasne, czy uda się dostarczyć wymaganą liczbę pracowników na czas – zaznaczył parlament. Branża obawia się braku doświadczenia wśród nowych pracowników, a co za tym idzie spadku produktywności.

Brytyjski Departament Środowiska, Żywności i Spraw Wsi przedłużył do 2024 r. wizy dla około 30 tys. pracowników sezonowych. W razie potrzeby ich liczba zostanie zwiększona do 40 000.

Pod koniec kwietnia Służba Migracyjna Tadżykistanu wraz z Ambasadą Republiki Tadżykistanu w Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej rozpoczęły selekcję kandydatów do pracy w rolnictwie Wielkiej Brytanii. Agencja planuje wysłać 500 Tadżyków do Wielkiej Brytanii do pracy w rolnictwie.

Źródło: kz.kursiv.media