Co wolą Ukraińcy?

Czy rzeczywiście pracownicy z Ukrainy wolą pracę w fabrykach niż przy zbiorach owoców?

Panuje powszechna opinia, również wśród samych sadowników, że praca w sadzie czy na plantacji jest mniej atrakcyjna niż praca w firmach produkcyjnych. Obawiamy się odpływu rąk do pracy na rzecz przemysłu. Przez wiele lat Ukraińcy pracowali praktycznie tylko na wsi, zbierali owoce, cięli drzewka czy sortowali jabłka. Jednak wraz ze spadającym bezrobociem i pojawiającymi się niedoborami rąk do pracy w przemyśle czy handlu pracownicy z Ukrainy zaczęli również i tam znajdować zatrudnienie. Przemysł dawał pracę pod dachem, niezależną od warunków pogodowych, co jest chyba jednym z największych mankamentów pracy w sadzie. Natomiast czytając ogłoszenia na facebookowej grupie pracy dla Ukraińców, bardzo często przejawia się zwrot "praca u pana" albo "praca w gospodarstwie" jako atut ogłoszenia. Otóż wielu Ukraińców zrozumiało, że 25 złotych netto na fabryce, to wcale nie jest więcej niż 15 złotych u rolnika, bo z tych 25 złotych, to trzeba sobie ogarnąć mieszkanie, wodę, prąd i gaz, czyli to wszystko, co u nas dostają za darmo.

Ostatnio rozmawiałem z pewną parą pracowników sezonowych, którzy pracują w naszym kraju już od wielu lat, mieli okazję przejść przez kilka firm, sortowni czy gospodarstw i zdecydowanie wolą już pracę w gospodarstwach. Mimo uciążliwości pracy na świeżym powietrzu, to jednak wcale nie garną się do szukania zatrudnienia w firmach. Nie mając auta ciężko im dojeżdżać do pracy w fabryce, mieszkania też są dość drogie, również codzienne życie w dużym mieście jest drogie. Na wsi mogą sobie zagospodarować kilka metrów na przydomowy ogródek i mieć własne warzywa, w mieście jest to nierealne. Aczkolwiek pogłębiając rozmowy z innymi Ukraińcami, dochodzę do wniosku, że perspektywy kobiet i mężczyzn są jednak trochę inne. Kobiety, szczególnie młode, pociąga jednak wielkie miasto i troszkę inaczej myślą o miejscu pracy, ich widmo pola, sadu czy plantacji raczej zniechęca.

Mimo wszystko Ukraińcy jakoś doceniają pracę u gospodarza, to, że ktoś daje im mieszkanie, wodę czy gaz. Składa się na to kilka czynników kulturowych. Gdybyśmy jeszcze dawali im większą stabilność zatrudnienia, długodystansową współpracę, to nasza pozycja na rynku pracy – jako pracodawcy – wcale nie będzie taka zła.