155 mln zł na nagrody i premie w ARiMR. Takie kwoty wypłacono w 2025 roku

154,75 mln zł – tyle w 2025 roku Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa miała przeznaczyć na nagrody, premie, dodatki specjalne i inne świadczenia o charakterze uznaniowym. O sprawie poinformował Jacek Prusinowski w materiale opublikowanym przez Kanał Zero, powołując się na odpowiedź Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na interpelację poselską.

Kwota robi wrażenie nie tylko ze względu na swoją wysokość. Z informacji przedstawionych w materiale wynika również, że w samej ARiMR system nagród i dodatków ma w dużej mierze charakter uznaniowy.

Prawie 155 mln zł w ciągu jednego roku

Jak wynika z przywołanej odpowiedzi resortu rolnictwa, w 2025 roku łączna wartość nagród, premii, dodatków, specjalnych bonusów oraz innych świadczeń o charakterze uznaniowym wypłaconych przez ARiMR wyniosła 154 753 710,80 zł.

Prusinowski zwraca uwagę, że ARiMR zatrudnia około 11 tys. osób. Proste przeliczenie daje więc średnio około 14 tys. zł rocznie na pracownika, jeśli całą kwotę podzielić przez liczbę zatrudnionych. Nie oznacza to oczywiście, że każdy pracownik otrzymał taką kwotę – świadczenia były zróżnicowane i obejmowały różne grupy zatrudnionych. 

Kadra kierownicza mogła otrzymać dziesiątki tysięcy złotych

Szczególnie interesujące są dane dotyczące kadry kierowniczej ARiMR. W odpowiedzi resortu znalazły się informacje o maksymalnych kwotach dodatków specjalnych, nagród dodatkowych i nagród kwartalnych w poszczególnych oddziałach.

W centrali ARiMR maksymalne kwoty wynosiły odpowiednio 13,4 tys. zł dodatku specjalnego, 7 tys. zł nagrody dodatkowej oraz 10 tys. zł nagrody kwartalnej.

W Lubelskim Oddziale Regionalnym było to maksymalnie 15 tys. zł dodatku specjalnego, 10 tys. zł nagrody dodatkowej i 12 tys. zł nagrody kwartalnej, czyli łącznie 37 tys. zł.

Jeszcze wyższe maksymalne kwoty wskazano w Małopolsce. Tam dodatek specjalny mógł wynieść 15 tys. zł, nagroda dodatkowa 12 tys. zł, a nagroda kwartalna 15 tys. zł. Łącznie daje to 42 tys. zł.

Na Mazowszu suma maksymalnych wartości tych trzech świadczeń wynosiła 39 tys. zł, a w województwie podlaskim – 38 tys. zł.

Prawie 9 mln zł dla kadry kierowniczej

Z danych przywołanych przez Prusinowskiego wynika, że w 2025 roku na dodatki i nagrody dla kadry kierowniczej ARiMR trafiło łącznie niemal 9 mln zł.

Według przedstawionych informacji oznaczało to niemal dwukrotny wzrost w porównaniu z 2024 rokiem.

Jednocześnie osoby zatrudnione na stanowiskach prezesa oraz zastępców prezesa ARiMR nie otrzymały w 2025 roku uznaniowych nagród ani specjalnych dodatków.

Według ministerstwa nie da się stworzyć jednolitych kryteriów

W interpelacji zapytano również, czy wysokość przyznawanych nagród była uzależniona od konkretnych wyników pracy – m.in. liczby obsłużonych wniosków, terminowości realizacji zadań czy innych mierzalnych kryteriów.

Odpowiedź resortu jest jednoznaczna: ARiMR nie jest w stanie ustalić jednolitych, porównywalnych kryteriów oceny pracy, które można byłoby zastosować do wszystkich pracowników przy określaniu wysokości nagród kwartalnych.

Ministerstwo argumentuje, że struktura Agencji i różnorodność wykonywanych zadań sprawiają, iż charakter pracy poszczególnych grup pracowników jest zbyt różny, aby zastosować jeden system mierników.

W efekcie wysokość nagrody, a także sam fakt jej przyznania, opierają się na bieżącej ocenie pracy dokonanej przez przełożonego.

Kontrole nie obejmowały bezpośrednio nagród kadry kierowniczej

W interpelacji znalazło się również pytanie o zwiększenie transparentności i kontroli nad systemem nagród w Agencji.

Resort rolnictwa wskazał, że wydatkowanie środków przez ARiMR podlega stałej kontroli organów wewnętrznych oraz organów krajowych i wspólnotowych.

Jednocześnie – jak wynika z odpowiedzi przytoczonej w materiale – dotychczasowe kontrole nie dotyczyły wprost prawidłowości przyznawania nagród i premii kadrze kierowniczej.

Ministerstwo nie widzi przy tym podstaw do wprowadzania dodatkowych mechanizmów kontrolnych, wskazując, że z analizy danych nie wynika, aby jedna lub kilka osób było traktowanych w sposób istotnie odmienny od innych osób w tej samej grupie zaszeregowania.

155 mln zł i pytanie o przejrzystość systemu

Sama wysokość kwoty nie oznacza oczywiście, że świadczenia zostały wypłacone niezgodnie z prawem. Z przedstawionych informacji wynika jednak, że znaczna część systemu opiera się na uznaniowej ocenie przełożonych, a resort nie stosuje jednolitych mierzalnych kryteriów dla wszystkich grup pracowników.

To właśnie ten element, obok skali wydatków, rodzi pytania o przejrzystość systemu wynagradzania w instytucji, która dysponuje ogromnymi środkami publicznymi i każdego roku obsługuje setki tysięcy rolników oraz przedsiębiorców.

źródło: YouTube/Kanał Zero