Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna i stawka godzinowa w górę

Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. Minimalna stawka godzinowa wynosi 22,80 zł. Kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca br.

W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosiło 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł.

– W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 r. Od 1 stycznia br. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wzrosła z kolei z początkiem roku do 22,80 zł – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

To jednak nie koniec. Płaca minimalna wzrośnie jeszcze raz w 2023 r.

– Przypominam, że kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca br., wówczas wyniesie ona już 3600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł i 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym – wylicza szefowa resortu rodziny.

W 2015 r minimalna pensja wynosiła 1750 zł, czyli ponad dwa razy mniej niż będzie to w lipcu 2023 r.

Od 1 lipca br. minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 23,50 zł. To o 3,80 zł więcej niż w roku poprzednim. W 2015 roku minimalna stawka godzinowa w ogóle nie obowiązywała.

Płaca i stawka minimalna obowiązują również w rolnictwie, z wyłączeniem umowy o pomocy przy zbiorach, która nie jest objęta stawką minimalnego wynagordzenia, choć w praktyce wytyczne MRiPS nakazują odrzucenie wniosków o zezwolenie na pracę ze stawką niższą niż minimalne wynagordzenie. Zatem praktyka PUP zmusza sadowników do korzystania z niej.